Корпоративная культура

Главный ориентир, на который опирается корпоративная культура нашей компании, – это её ценности, выработанные теми, кто стоял у истоков основания компании, проверенные временем и закреплённые в Корпоративном кодексе. Благодаря неизменности этих ценностей внутри коллектива сложилась эксклюзивная,  атмосфера, которую ощущают наши новые коллеги и отмечают партнёры.

У нас есть традиции: мы вместе отмечаем Новый год и другие праздники, поздравляем сотрудников со знаменательными датами, проводим творческие и профессиональные конкурсы, знакомимся с достопримечательностями нашей страны. Мы ориентированы на семейные ценности и здоровый образ жизни.

Корпоративная жизнь компании не стоит на месте. Мы активно осваиваем новые формы коммуникаций, соответствующие высокой динамике развития компании и более эффективному решению основных задач бизнеса. В компании успешно реализуется программа обучения и развития сотрудников.

Мы прилагаем все усилия для того, чтобы выстроенная внутри компании корпоративная культура наилучшим образом соответствовала основным её целям. Каждый сотрудник, общаясь с партнёрами и клиентами, понимает, что являясь носителем корпоративных ценностей компании, он способствует формированию достойного имиджа компании METAMED как национального фармдистрибьютора.

Вакансии:

Вакансия на должность:

  • Мед. Представитель

  • Региональный менеджер

  • SMM Менеджер



    Руководство компании METAMED стремится создать сплоченную команду профессионалов, обеспечивающих успех компании. Компания идет по пути развития вместе со своими сотрудниками, многие из которых вот уже много лет успешно работают на рынке фармацевтических продуктов.